GRUPO EXOJO: COMPROMISO CON LA IGUALDAD

Desde sus inicios GRUPO EXOJO ha estado comprometido con la igualdad entre todo su personal, independientemente de su género y condición. Este compromiso se ha mantenido inalterable en toda nuestra trayectoria de una forma implícita en nuestra cultura como empresa.

Con el cambio de legislación regulado por el Real Decreto Ley 6/2019 que viene a modificar la Ley Orgánica de Igualdad 3/2007, GRUPO EXOJO ha decidido empezar a trabajar para elaborar el Plan de Igualdad, en dónde se recogerá de manera explícita nuestro compromiso histórico en materia de igualdad y además servirá también para poner en marcha nuevas medidas que mejoren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres.

La semana pasada tuvo lugar la firma del documento en dónde se recoge el compromiso por parte de Dirección con los principios de igualdad de trato y oportunidades, y la constitución del Comité Permanente de Igualdad integrado por representantes de la empresa y de los trabajadores y trabajadoras, que se encargará en esta primera etapa de aprobar y poner en marcha el Plan de Igualdad.

Para la implantación y puesta en marcha del Plan de Igualdad hemos confiado en Cualtis como colaborador.