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PEFC: UN PASO MÁS EN NUESTRO COMPROMISO CON LA SOSTENIBILIDAD

PEFC es asegurar que los bosques del mundo sean gestionados de forma responsable, protegiéndolos por el bien de las generaciones presentes y futuras. Dando este paso nos unimos al resto de propietarios y empresas del sector forestal que apuestan por la certificación de sus bosques e industrias para asegurar la sostenibilidad del sector.

Todos los productos de origen forestal certificados por PEFC garantizan a los consumidores que están comprando productos de bosques gestionados sosteniblemente. Escogiendo PEFC, los compradores pueden ayudar a combatir la tala ilegal y fomentar las principales funciones que juegan los recursos forestales como:

  • Contribuir al mantenimiento de numerosos ecosistemas y a la diversidad biológica.
  • Ser el sustento económico de muchas poblaciones rurales y el origen de una importantísima industria de transformación.
  • Tener un papel social y cultural reconocido cada vez en mayor medida.

Si deseas más información acerca del sistema PEFC lo que supone este compromiso para FABRI-KIT S.L.U. puedes acceder a ella a través de este enlace: www.pefc.es

COMPROMISO DE GRUPO EXOJO EN I+D+i

Uno de los valores de Grupo Exojo es la INNOVACIÓN, entre los muchos trabajos que se han venido desarrollando en este ámbito hay que destacar el proyecto IMOS-NAV, iniciado en febrero y finalizado recientemente. El proyecto consiste en la mejora y optimización del proceso productivo de la organización mediante el desarrollo y puesta en marcha de un proyecto de integración diseño/producción automatizado.

Para la ejecución de este proyecto se solicitó a través de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha una ayuda de innovación empresarial enmarcada dentro del programa de ayudas INNOVA-ADELANTE 2017 y que finalmente el pasado mes de octubre fue concedida la ayuda a Fabri-Kit S.L.U. para afrontar la inversión del proyecto.

Desde Grupo Exojo agradecemos a la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha y a la Unión Europea este tipo de iniciativas y líneas de apoyo a Pymes ya que incentivan la inversión en algo tan importante como es la INNOVACIÓN, y les animamos a que continúen abriendo nuevas líneas de apoyo a la inversión para el desarrollo del tejido empresarial en Castilla la Mancha.

 

4 ASPECTOS QUE HACEN GRANDES A LAS PYMES

Hoy, 27 de junio, celebramos el Día Internacional de las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes).

Grupo Exojo forma parte de este grupo de empresas que con su número de trabajadores y su volumen de facturación son la espina dorsal de la mayoría de las economías del mundo y desempeñan un papel fundamental en los países en desarrollo y cada vez más importante en los más desarrollados.

Al contrario de lo que puede parecer, las pequeñas y medianas empresas tienen muchas ventajas sobre sus competidores más grandes. Los cambios y la adaptación en las grandes compañías no suelen ser un proceso ágil. Estas a menudo se ven obstaculizadas por su tamaño y estructura, lo que hace que los cambios resulten difíciles y lentos. Por otro lado, las pymes solemos ser más innovadoras  y nuestro ritmo para incorporar nuevos productos al mercado es mucho más ágil y no se ve frenado u obstaculizado por largos procesos burocráticos internos.

Existen numerosos aspectos en los que, por norma general, es muy difícil que las macroempresas puedan competir con las pymes, y entre ellos nos gustaría destacar estos 4:

1. Pueden cambiar o adaptar su estrategia y sus planes de forma mucho más rápida que sus competidores más grandes. Son capaces de llevar un producto al mercado con mayor rapidez al tener menos personas involucradas en su creación y desarrollo. También pueden adaptar sus productos a nuevas necesidades o demandas, con base en el feedback de los clientes, mucho más fácilmente que su competidor más grande. Mientras él está estudiando las opciones y consiguiendo aprobaciones, el pez pequeño ya puede tener su producto en los puntos de venta.

2. Otra de las ventajas de las pymes es la sensación de ser parte de una familia. Los empleados son tratados como miembros de una familia, y en muchos casos son realmente familiar las que forman el núcleo de estas empresas. Este sentimiento a menudo crea mucha energía durante los proyectos y tiempos difíciles y puede conseguir que la plantilla se identifique más fácilmente con la misión y valores de la empresa.

3. Estar cerca del cliente es uno de los factores más importantes para el éxito en los negocios, y una pequeña o mediana empresa a menudo está mucho más cerca del cliente que una más grandes. Además, se reúne con el cliente con mayor frecuencia y desarrolla con este una relación más personal que una gran empresa.

4. Cuanto más pequeña es una empresa su estructura es más sencilla, con un menor número de niveles para la gestión. Al tener menos niveles de administración, los tiempos de decisión son mucho más rápidos, lo que permite una mayor flexibilidad y adaptabilidad que una gran empresa no tiene. Una estructura sencilla significa que cada empleado puede estar mucho más cerca de la empresa y el cliente, lo que le permite comprender cómo funciona la empresa y conseguir mayor satisfacción por parte del cliente.

ESTRENAMOS WEB

En Grupo Exojo estamos de estreno. Acabamos de renovar nuestra web por completo: ahora es mucho más visual, dinámica y estructurada.

En ella puedes acceder a todos nuestros catálogos de salones, dormitorios y juveniles. Además de poder descubrir la visión 360º de nuestro catálogo más reciente, Creta Top.

Además de conocer más detalles, imágenes y videos sobre nuestra empresa, puedes también contactarnos a través del formulario para pedirnos más información. Por supuesto, a través de ella podrás acceder a todos nuestros perfiles en redes sociales y a este blog, para estar al día de todos nuestros productos y novedades.

¡Esperamos que os guste!

PEQUEÑOS DETALLES PARA GRANDES PROYECTOS

Bien sea porque frecuentáis nuestra fábrica o  bien porque nos seguís en redes sociales, seguramente os habréis dado cuenta de que recientemente hemos cambiado nuestro rótulo corporativo.

El anterior rótulo se colocó en 2004 y en él se podía distinguir nuestro antiguo logo del  árbol, que nos acompañaba desde los años 90 con diferentes modificaciones a lo largo del tiempo.

Los que habéis visto el proceso os habréis dado cuenta de que no ha sido una tarea sencilla. La estructura superior supera las 12 toneladas y la altura total del rótulo es equivalente a un edificio de 8 plantas, por ello, para los trabajos de desmontaje y montaje se necesitó una grúa de 250 toneladas, similar a las que se usan para el montaje y mantenimiento de instalaciones eólicas.

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El nuevo rótulo no sólo refleja nuestra renovada imagen sino que su consumo eléctrico es seis veces inferior al del rótulo anterior, gracias a la tecnología LED. Un paso más en nuestro compromiso con el medio ambiente y el ahorro energético.

NUESTROS VALORES SIEMPRE PRESENTES

Desde hace algún tiempo este mural situado en nuestras oficinas centrales forma parte de nuestro entorno de trabajo diario y nos recuerda los valores que nos identifican como organización en nuestra nueva etapa.

LIDERAZGO es el primero de los valores. Un liderazgo que se enfoca desde dos puntos de vista, uno como organización en que nos hace ser uno de los referentes en nuestro sector a nivel nacional, y otro que se centra más en las personas y equipos que formamos parte de GRUPO EXOJO.

El COMPROMISO fue el siguiente valor en importancia a la hora de definir nuestros valores. Este valor está presente en nuestro ADN y es un valor clave para establecer relaciones con todos nuestros colaboradores (clientes, proveedores, trabajadores, administraciones, etc.) a largo plazo. A lo largo del tiempo hemos adquirido compromisos que repercuten directamente en las relaciones con nuestros colaboradores, como la puesta en marcha del Sistema de Gestión de la Calidad certificado con la Norma UNE-EN ISO 9001 y otras, con un carácter más global y social, como la implantación de un Sistema de Gestión Ambiental de acuerdo a la Norma UNE-EN ISO 14001 y el compromiso que tomamos hace unas semanas para la implantación de un Sistema de Gestión y Seguimiento de la Cadena de Custodia de Productos Forestales recogida en la Norma PEFC ST 2002.

En un tercer bloque de valores definimos como importantes la AMBICIÓN, SUPERACIÓN e INQUIETUD, para reflejar el espíritu luchador de nuestra organización que ha hecho ir superándonos a lo largo de toda nuestra historia. Además quisimos incorporar estos valores porque definían perfectamente el perfil de una Empresa Familiar como GRUPO EXOJO.

En un cuarto grupo pensamos en incorporar valores que tuvieran en cuenta nuestro constante afán por ser pioneros en cuanto a diseño de nuestros modelos e incorporación de la última tecnología en todo nuestro proceso productivo. Por ese motivo decidimos que CREATIVIDAD e INNOVACIÓN encajaban perfectamente con esas definiciones.

Por último y para no dejar de lado la parte más personal y social de una organización, decidimos contar en nuestra lista de valores con palaras tan importantes como COLABORACIÓN y COMPAÑERISMO. Ambas son características innatas de nuestros departamentos, equipos de trabajo y personal. El espíritu colaborativo no queda sólo de puertas para adentro, nuestra organización forma parte de muchas asociaciones y organizaciones (AIDIMA, FEDA, ECOEMBES, etc.). Por otro lado, en muchas ocasiones, nuestra empresa patrocina todo tipo de eventos de ámbito comarcal y provincial, incluso colaboramos con asociaciones y organizaciones sin ánimo de lucro.

Esta lista de palabras que forman nuestros VALORES es la que nos impulsa y motiva día a día a alcanzar nuestros objetivos como organización, objetivos que van más allá de la rentabilidad y el beneficio que toda empresa tiene que conseguir.

40 AÑOS CON FEDA

El pasado viernes 21 de abril la Confederación de Empresarios de Albacete (FEDA) celebró un acto institucional para conmemorar su 40 aniversario.  En él se reunió una amplia representación de la sociedad albaceteña y personalidades del ámbito político como el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, el Alcalde Albacete, Javier Cuenca; o el presidente de la Diputación, Santiago Cabañero.

Durante el acto se hizo un reconocimiento a las 40 empresas que forman parte de FEDA desde su formación en 1977 y que aún siguen en activo, entre las que se encuentra Grupo Exojo.  El presidente de FEDA destacó que son una organización con presente y futuro que han sabido superar problemas en el pasado y que siempre ha apoyado y apoyará el tejido empresarial de la provincia de Albacete.

Y  Emiliano García-Page ha destacado que « Albacete es un ejemplo de prestación de servicios, de dinamismo » y ha expuesto que « aquí estamos celebrando 40 años de éxito para revindicar la labor del empresariado y para decir que el empresariado tiene muy claro que el esfuerzo es el éxito ». Ha subrayado que se siente « muy orgulloso de nuestros empresarios » y « del respeto que nos tienen en el extranjero ».

El alcalde de Albacete también ha dado las gracias a esta organización empresarial « por su generación de riqueza y su contribución al desarrollo de la ciudad ».

Estamos muy orgullosos por este reconocimiento y desde aquí felicitamos a FEDA por la gran labor que llevan haciendo durante los últimos 40 años y por su empuje a la empresa albaceteña.

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CONVERTIR CONSTRUCCIONES EN HOGARES

Hoy queremos compartir con vosotros este vídeo en el que se hace un rápido recorrido por los entresijos de esta empresa, mostrando nuestras modernas instalaciones y nuestro equipo humano. Juntos consiguen gran variedad de producto con materiales de calidad y un diseño actual que distribuimos a más de 2000 clientes en todo el mundo.

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Somos especialistas en mueble juvenil, salones y dormitorios. A lo largo de nuestros 40 años de historia hemos avanzado mucho tecnológicamente pero nuestro compromiso con la calidad sigue intacto, tanto en nuestros productos como en el servicio que ofrecemos a nuestros clientes.

Nuestro objetivo es convertir construcciones en hogares y esos hogares en los escenarios de vuestra vida.

EL CLIENTE EN EL HORIZONTE DE LAS FÁBRICAS

Hoy queremos compartir con vosotros este vídeo en el que hablemosD realiza una entrevista a Arturo Martínez Ballesteros, responsable de IT del Grupo Exojo.

Enmarcada en su espacio dedicado a la fabricación y más concretamente a la gestión de la producción, a lo largo de 4 minutos cuenta los retos a los que se ha enfrentado esta empresa a lo largo de su historia, desde su origen como fabricante de sillas y taburetes de cocina.

Hoy en día su principal reto es el trato diferencial con el cliente, tratando de adaptar su servicio a cada uno de sus más de 2000 clientes, desde grandes cadenas de distribución hasta pequeñas tiendas de barrio. Cada uno de ellos tiene sus necesidades particulares y trabajamos cada día para dar un mejor servicio.

Gracias a nuestro socio tecnológico Tecon y a nuestro grupo humano formamos un equipo que trabaja por mejorar cada día los plazos de entrega, el control de stock y el proceso de entrega del producto, con el objetivo de convertirnos en una de las mejores empresas del sector.

EL CLIENTE EN EL HORIZONTE DE LAS FÁBRICAS